Lead Talent Acquisition

Toko Eko Medical Center · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 28.000.000 per month

Toko Eko Medical Center, sebuah perusahaan terkemuka di bidang kesehatan, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi kantor di Kendal, Jawa Tengah, kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 25.000.000 hingga Rp 28.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membangun tim recruitment yang unggul dan berorientasi pada pencapaian hasil.

Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi seorang profesional recruitment yang ingin mengembangkan karirnya di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Membangun dan mengelola tim recruitment untuk mencapai target pencapaian.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
    • ,
  • Mengkoordinasikan dan mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir, termasuk screening, wawancara, dan penawaran.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.
    • ,
  • Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses recruitment dan mengembangkan solusi yang inovatif.
    • ,
  • Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan pencapaian tim recruitment.
    • ,
  • Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap semua regulasi dan peraturan recruitment yang berlaku.
    • ,
  • Mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif dalam tim recruitment.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran recruitment, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead atau Manager dalam tim recruitment.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola dan membangun tim recruitment.
    • ,
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem recruitment dan perangkat lunak HR.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosiasi.
    • ,
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
    • ,
  • Kepedulian terhadap detail dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi recruitmentManajemen timKomunikasiNegosiasiAnalisis dataKepemimpinanManajemen waktuKepemimpinan transformasional
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait