Lead HR Manager

Life Go Corporindo adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan kesehatan dan kebugaran. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan. Peran ini akan memimpin tim HR dan mengembangkan strategi sumber daya manusia yang kuat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kebijakan HR. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan HR sesuai dengan tujuan perusahaan dan nilai-nilai kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 9.000.000 hingga Rp 16.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memimpin tim HR dan memastikan bahwa semua kegiatan HR dijalankan dengan baik.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan standar industri.
• Memantau dan melaporkan kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan HR sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan standar hukum yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan standar hukum yang berlaku dalam industri.
• Pengalaman dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait